Arbeidsinkludering kan bidra til en mer reflektert praksis «ute i felten», i møtet med de brukerne som tjenestene er til for. Her er det ofte tunge skjønnsvurderinger og vanskelige menneskelige avveininger som dominerer, og som krever et reflektert forhold til egen rolle og til hvilken større sammenheng en inngår i. Noen sentrale begreper i boka er: Inkluderingsstrategier Fordeling av velferdstjenester Arbeidsevnevurderingeer Bruk av skjønn Den norske arbeidslinja Boken gir bidrag til utviklingen av en ny faglig plattform og bedre forståelse på tvers av gamle fag- og profesjonsgrenser.