Shopping security
IST-Screening er en evnetest utviklet for bruk i rekruttering og utvelgelse. Testen brukes med fordel tidlig i prosessen for å identifisere de kandidatene som bør gå videre til neste trinn. Den egner seg i alle typer rekruttering, og er spesielt nyttig når antallet søkere er stort.
Testen vurderer verbal, numerisk og ikke-verbal intelligens, og gir en helhetlig vurdering av kandidatens logiske resonneringsevne. Den består av tre deltester:
Resultatet gir en totalskåre som reflekterer kandidatens generelle logiske evne og gir et solid grunnlag for videre seleksjon.
IST-Screening gjennomføres online via Hogrefe Testsystem (HTS), og tar om lag 25–30 minutter å fullføre. Resultatene er tilgjengelige umiddelbart etter gjennomført test.
IST-Screening gir en første vurdering av generell egnethet. I den senere delen av utvelgelsesprosessen anbefales tester som gir en mer omfattende vurdering av både kognitive evner og personlighet.
Skog : trær = eng : ?
a) gress b) høy c) fôr d) grønt e) beite
(Riktig svar: a) gress — Dimensjon: Analogier)
IST-Screening er tilgjengelig i to parallelle versjoner (A og B), slik at ny testing enkelt kan gjennomføres ved behov.
Er IST-Screening en intelligenstest?
Nei. IST-Screening er en evnetest, ikke en fullstendig intelligenstest. Den måler likevel intelligensrelaterte ferdigheter som verbal forståelse, tallforståelse og logisk resonnering. Testen brukes derfor ofte som et første trinn i vurdering av generell kognitiv egnethet.
Hva måler IST-Screening?
Testen måler verbal, numerisk og ikke-verbal evne. Resultatet viser kandidatens evne til å identifisere mønstre, resonnere logisk og forstå komplekse sammenhenger – sentrale faktorer for læring, problemløsning og arbeidsprestasjon.
Hvor lang tid tar testen?
Gjennomføringen tar normalt 25–30 minutter, avhengig av kandidatens tempo.
Hvordan gjennomføres testen?
Testen gjennomføres online via Hogrefe Testsystem (HTS). Deltaker mottar en unik lenke og kan ta testen fra egen datamaskin. Resultatene blir tilgjengelige umiddelbart etter fullføring.
Hvem kan bruke IST-Screening?
Testen er utviklet for bruk i rekruttering, utvelgelse og karrierevurdering. Den passer både for private virksomheter og offentlige organisasjoner som ønsker en objektiv vurdering av kognitive evner.
Kan IST-Screening kombineres med andre tester?
Ja. Den kan med fordel kombineres med personlighetstesten NEO-PI-3 for et helhetlig bilde av både personlighet og kognitive ferdigheter. NEO-PI-3 gir en mer dyptgående vurdering av femfaktormodellen (Big Five) og brukes ofte sammen med evnetester i rekruttering og utvelgelse.
Finnes det ulike versjoner av IST-Screening?
Ja. Testen finnes i to parallelle versjoner (A og B) som gjør det mulig å gjenta testen uten at resultatet påvirkes av kjennskap til oppgavene.
Ships within 48 hours · Estimated delivery Jun 20 - Jun 25
US$40
Get nowSign up to your membership to get coupons up to
15%
Get nowOpportunity to enjoy order discount up to 15% off
Top-Converting Item to Boost Your Average Order